Een concreet functiebeeld
Welke handelingen, welk tempo, welke fysieke belasting. Liever te veel detail dan te weinig.
Werkwijze
Ongeveer twee weken, vijf stappen
Wij werken liever met een korte lijn dan met een dik dossier. Dit is wat er tussen uw aanvraag en de eerste werkdag gebeurt.
Van aanvraag tot eerste werkdag
-
Zoekopdracht
U geeft door welke functie u zoekt, voor hoeveel mensen en vanaf wanneer. Binnen één werkdag nemen wij contact op.
-
Intake
Wij bespreken het werk, de ploegentijden en wat iemand moet kunnen. Zo nodig komen wij langs op de vloer — dat scheelt later mismatches.
-
Matching
Wij selecteren uit ons bestand in Polen en Nederland, en toetsen op vakbekwaamheid, beschikbaarheid en reisafstand.
-
Huisvesting en papieren
Wij regelen woonruimte, vervoer, zorgverzekering en de Nederlandse administratie. Dit loopt parallel aan de matching.
-
Start en begeleiding
De medewerker begint. Begeleiding loopt door, met één vast aanspreekpunt voor u en voor de medewerker.
Foto — duotoon blauw
Tijdens de inzet
Wat er gebeurt als het misloopt
Uitval en misverstanden horen erbij. Wat telt is hoe snel het opgelost wordt, en wie daarvoor gebeld moet worden.
- Eén vast aanspreekpunt, ook buiten kantooruren bereikbaar
- Vervanging bij langdurige uitval zoeken wij actief
- Poolstalige begeleiding bij problemen thuis of op het werk
- Terugkoppeling als wij signalen krijgen die u zou moeten weten
Wat wij van u nodig hebben
Drie dingen die het verschil maken
Hoe scherper dit vooraf is, hoe sneller er iemand staat die past.
Duidelijkheid over tijden
Ploegendienst, weekendwerk en overuren bepalen mede wie er beschikbaar is.
Een contactpersoon op de vloer
Iemand die de eerste dagen aanspreekbaar is, verkort de inwerktijd aanzienlijk.
Veelgestelde vragen
Over de werkwijze
Kan het sneller dan twee weken?
Soms wel, als iemand uit ons bestand al in Nederland is en de huisvesting rond is. Bij nieuwe werving is twee weken realistischer, en dat zeggen wij liever vooraf dan achteraf.
Kan ik kandidaten vooraf spreken?
Ja. Bij inhouse en bij werving en selectie is dat gebruikelijk. Bij losse uitzendkrachten kan het, maar het kost een paar dagen extra.
Wat gebeurt er aan het eind van de periode?
Wij nemen ruim voor het einde contact op over verlengen, afbouwen of overname in vaste dienst. Zo hoeft u er zelf niet aan te denken.
Klaar om te beginnen?
Plaats een zoekopdracht. Binnen één werkdag hoort u van ons.
Zoekopdracht plaatsen