Regulamin
Zasady korzystania ze strony i podstawy współpracy.
Ta strona celowo pozostaje pusta. Nie wpisaliśmy tu żadnych warunków i jest to świadoma decyzja.
Warunki dotyczące pracy tymczasowej w Holandii nie są tekstem uniwersalnym. Wiążą się z układem zbiorowym dla pracowników tymczasowych, z ustawą o pośrednictwie pracy (Waadi), z zasadami organizacji branżowych ABU lub NBBU oraz z tym, czy Flexengo posiada certyfikat. Tekst, który tego nie uwzględnia, jest bezwartościowy, a w razie sporu może zadziałać przeciwko obu stronom.
Dlatego treść tej strony musi pochodzić od Flexengo: własne warunki albo warunki branżowe, do których Flexengo przystępuje. Opublikujemy je, gdy tylko będą gotowe.
Co powinno się tu znaleźć
Tematy, które należy omówić przed uruchomieniem strony:
- Zakres stosowania i relacja do indywidualnej umowy o pracę
- Zasady zgłoszenia i brak jakichkolwiek opłat po stronie kandydata
- Wynagrodzenie, dodatki i sposób ustalania stawki według CAO
- Potrącenia za zakwaterowanie, transport i ubezpieczenie wraz z limitami ustawowymi
- Czas trwania umowy, okresy wypowiedzenia i zasady zakończenia współpracy
- Powiązanie zakwaterowania z zatrudnieniem i co dzieje się po zakończeniu pracy
- Obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy
- Zasady zgłaszania nieprawidłowości i tryb rozpatrywania skarg
- Prawo właściwe i sąd właściwy
Do tego czasu
Obowiązują ustalenia zapisane w Twojej umowie i w pisemnym potwierdzeniu warunków, które otrzymujesz przed jej podpisaniem. Pytania kieruj na info@flexengo.com.